Виртуальная школа сбербанка: вход в систему обучения

Сбербанк, следуя современным тенденциям, постоянно развивает удалённые клиентские сервисы. Не все услуги на сегодняшний момент подразумевают возможность самообслуживания.

Все ещё большую роль играют сотрудники, для обучения которых организация создала свою систему обучения.

Рассмотрим в статье следующие вопросы: виртуальная школа Сбербанка – вход в систему и регистрация, общие сведения и оффлайн-образование.

Виртуальная школа – общая информация

Что представляет собой виртуальная школа Сбербанка? Это дистанционный сервис, на котором размещаются различные обучающие материалы. Контент являет собой интерес как для линейного персонала – консультантов, так и для руководителей.

Содержимое сайта rb.sberbank-school.ru – лекции в видеоформате, разного рода презентации, вебинары, семинары и прочее.

С чего начинается работа с ресурсом? С регистрации и авторизации. Войти в личный кабинет можно как с персонального компьютера (вне зависимости от используемой операционной системы), так и с мобильного девайса.

Примечание 1. Уникальный нюанс виртуальной школы состоит в том, что по завершении обучения абсолютно каждый банковский работник проходит тестирование (нужно давать ответы на вопросы). Оно подводит итог и выявляет, насколько эффективными были образовательный процесс и восприятие обучающимся подаваемой информации.

Как пройти обучение? Дистанция разделена на три этапа:

1. Теория. Специалист в самостоятельном порядке осваивает теоретическую часть, включающую видеоматериалы и семинары.
2. Консультация. Подразумевается, что ведущие финансовые спецы и банкиры консультируют работника в онлайн-режиме.
3. Оценивание. Обучающийся сбер-сотрудник проходит сначала промежуточное тестирование, а затем и конечный экзамен.

Примечание 2. Виртуальная площадка Сбербанка – это собрание лучших образцов бизнес-литературы всего мира. Консультированием “учеников” занимаются известные финансисты и предприниматели. Темы консультаций самые разные: финансы, экономика, управление, PR, маркетинговая сфера.

Регистрация и авторизация

Сбербанковская школа открывает доступ любому сотруднику – начинающему в том числе. Вход в аккаунт открывается после преодоления простой регистрационной процедуры. Что нужно сделать:

• открыть страницу rb.sberbank-school.ru/auth/login (вход в портал); Страница авторизации в виртуальной школе. Переход к регистрации
• нажать ссылку “Регистрация”;
• пройти четыре шага регистрации (при заполнении данных на каждом этапе нужно нажимать кнопку “Продолжить”). Страница регистрации. Кнопка «Не удалось зарегистрироваться?»

Примечание 3. Полностью автономно зарегистрироваться не получится, если нет ряда данных. Например, логин и пароль специалист должен получить у своего начальника – там, где работает.

Когда у пользователя есть на руках вся необходимая информация, он может зайти на страницу авторизации. Там необходимо сделать следующее:

• в первой строке ввести или собственно логин, или адрес электронной почты, или табельный номер (получать на работе);
• во второй строке ввести пароль;
• кликнуть по кнопке “Войти”.

В случае каких-либо затруднений, возникших при регистрации, нужно перейти по ссылке “Не удалось зарегистрироваться” и следовать дальнейшей инструкции. Понадобится указать персональные сведения, должность, банковское подразделение и табельный номер – всё это нужно для идентификации специалиста.

Когда регистрация и авторизация пройдены, пользователь получает некоторые преимущества:

1. Доступ ко всем имеющимся обучающим материалам (курсам, лекциям, электронным книгам, семинарам и их веб-версиям).
2. Готовый план на образовательный процесс. Каждый специалист получает персонально для него разработанное расписание – оно учитывает фактические умения, должность и ряд других особенностей.
3. Возможность просматривать любой контент, повышать квалификационный уровень и развивать личные качества.

Кроме того, администраторы сайта постоянно мониторят успехи обучающегося и проверяют его на предмет степени усвоения получаемых сведений.

Сопровождается процесс ещё и ведением отчёта по изучению курсов (отчётность создаёт сам ученик-работник).

После регистрации и авторизации начинается главная стадия деятельности на портале rb.sberbank-school.ru – об этом и поговорим ниже.

Процесс обучения

Какие навыки должны, по задумке, приобрести те, кто успешно проходит образовательный курс? Специалист в итоге должен:

• научиться корректно взаимодействовать с клиентурой Сбербанка;
• приобрести полезное умение эффективной коллективной деятельности;
• получить опыт в правильной организации рабочего процесса;
• придать импульс своему саморазвитию;
• научиться управлять трудовым коллективом.

Помимо этого, важным маркером удачного обучения будет являться способность сотрудника мыслить системно.

Онлайн

Сегодня на сайте виртуальной школы обучаются десятки тысяч работников кредитно-финансовой организации. В их распоряжении находится более 300 единиц образовательного контента по бизнесу, финансам и прочим темам. Как уже отмечалось выше, консультации дают руководители больших компаний, известные финансисты и деятели банковской сферы.

Использовать возможности портала можно в любое время суток. Привязки к местонахождению также нет.

В личном кабинете авторизация доступна с компьютера, ноутбука, смартфона, планшета и других девайсов. Главное условие – наличие выхода в интернет.

Интерфейс сайта создан в интуитивно понятном стиле, так что даже без наличия большого опыта эксплуатации ресурса с ним можно продуктивно работать.

Нелишне также отметить, что пользователи постоянно взаимодействуют и делятся своими опытом и знаниями.

Оффлайн

У школы есть и оффлайн-исполнение. Физическое учреждение находится по адресу: Московская область, Истринский район, с. Аносино, ул. Университетская, вл. 11.

В кампусе корпоративного сбербанковского университета обучающиеся осваивают программу, живут и проводят досуг.

В заведении есть 38 классов, залы для проведения конференций, библиотека, спорткомплекс, жилые номера и т.д.

Заключение

Помимо того, что Сбер систематически занимается разработкой более удобных сервисов и совершенствует старые, банк также уделяет особенное внимание квалификации своих специалистов. В конечном счёте это влияет на восприятие учреждения клиентами. Виртуальная школа rb sberbank school ru в этом плане – залог плодотворного взаимодействия Сбербанка и его пользователей.

Источник: https://Fininru.com/sberbank/obshhie-voprosy-sb/virtualnaya-shkola

Виртуальная школа Сбербанка: личный кабинет

Сегодня удаленное обучение обладает множеством преимуществ на фоне посещения офиса. Теперь представители разных специальностей способны совершенствовать свои знания, находясь дома. Для этого понадобится обладать компьютером и стабильным сетевым подключением. Наглядным примером является виртуальная школа Сбербанка, созданная для консультантов. Она образовалась в 2012 году и набрала более 36 000 активных участников.

Что такое виртуальная школа СберБанка?

Сбербанк обладает связями с международными организациями. Поэтому сотрудники способны проходить обучение по программам лучших зарубежных бизнес-школ. Помимо виртуальной школы Сбербанка, участникам доступны образовательные программы от Массачусетского Технологического Института и Лондонской школы бизнеса.

Виртуальная школа СберБанка: вход в личный кабинет

Регистрация личного кабинета

Восстановление доступа

Возможности личного кабинета

После успешной регистрации пользователь получает все возможности виртуальной школы Сбербанка. Можно записаться на любой выбранный курс для совершенствования своего профессионального мастерства и получить сертификат об успешном окончании обучения. Также персональная страница обладает другими полезными функциями:

• Просмотр каталога доступных для прохождения курсов;
• Дистанционное обучение у специалистов;
• Бесплатное чтение тематической литературы;
• Просмотр обновлений;
• Общение с преподавателями.

Контакты

Официальный сайт: https://sberbank-talents.ru/ Вход в личный кабинет сервиса: https://rb.sberbank-school.ru/auth/login

Источник: https://lichniy-kabinet.info/shkola-sberbanka/

Обучение в виртуальной школе Сбербанка

Крупнейший отечественный системный банк внедряет современные технические разработки, совершенствует тарифные предложения. Для  улучшения качества обслуживания клиентов одной технической составляющей не достаточно.

Важно, чтобы сотрудники банка постоянно совершенствовали профессиональные навыки.

С этой целью создана виртуальная школа Сбербанка, вход в систему обучения которой доступен каждому сотруднику и может выполняться посредством персонального компьютера, мобильного устройства.

Разработка позволяет не отрываться от работы. Повышать квалификацию, контролировать глубину знаний. Программа постоянно обновляется, усовершенствуется. Банковский служащий без проблем заведет личный кабинет – это позволит совершенствовать знания прямо на рабочем месте.

Виртуальная школа – площадка для развития

Когда велись разработки сервиса, он был нацелен только на руководящее звено. Время внесло коррективы – доступ к ресурсу получили все служащие банковской организации. Создание личного кабинета открыло доступ к обучающим пособиям. Их подбор основан на уровне знаний, навыков, умений сотрудника. Для входа используется ПК, планшет, смартфон. Операционная система может быть любая.

Учебная программа предусматривает:

• веб-семинары;
• тренинги;
• видеоконференции.

Все сотрудники и руководители проходят обязательное тестирование. Программы включают сочетание традиционных методов обучения и дистанционную практику. Ведется статистика, которая отражает эффективность восприятия информации.

Сбербанк стремится к повышению квалификации своих сотрудников

Доступность личного кабинета возможна после того, как будут произведены определенные действия:

1. Подано заявление о желании повысить уровень квалификации или ознакомиться с вводным курсом консультанта.
2. Оформлен табель, предоставлены пароль, логин.
3. Произведен первичный вход с последующей настройкой личной страницы.

Успешный результат обучения будет закреплен соответствующим документом. Обладатель свидетельства получает больше возможностей для карьерного роста и повышения в первую очередь.

Учебный процесс сопровождается:

• изучением теоретических и практических материалов, лекций;
• живым общением, конференциями с ведущими экономистами;
• прохождением промежуточной аттестации, по окончании курса – экзаменом.

Подробнее о регистрации на сервисе: особенности

Новые студенты допускаются к регистрации на официальном сайте банковского учреждения на основании заключенного договора. Чтобы провести эту процедуру осуществляется переход в контактные данные сайта www.sberbank-school.

ru. Пользовательская панель становится доступной после предоставления студенту пароля и логина. Они позволяют сохранить конфиденциальность сведений личного кабинета. Если возникают трудности с авторизацией обращаются к админу.

Предоставленные данные позволяют быстро пройти регистрацию и настроить профиль. Регистрация может дополняться электронным адресом для ознакомления с системными изменениями и получением информации о датах проведения конференций, тренингов.

Открытие главной страницы позволяет получить доступ к:

1. Предварительному тестированию, выбору программ.
2. Участию в промежуточном и итоговом контроле знаний.
3. Пользованию библиотекой, записями веб-семинаров.
4. Дистанционной связи с преподавательским составом.

Особенности высшей школы Сбербанка

Высшая школа Сбербанка – образование банковских руководителей

Работа проекта началась в 2012 году. Количество курсантов превышает 36 000 человек. Для них предоставлены:

• инновационные технологии по дистанционному обучению;
• свободный доступ к уникальному опыту бизнеса.

Благодаря такому подходу сотрудники Сбербанка развивают профессиональные навыки. Самостоятельно планируют обучение. В его основе – корпоративные отношения. Они содержат важные принципы, развивая которые, каждый служащий станет успешным.

Модель отличается развитием следующих навыков:

• инновационности;
• саморазвития;
• ориентированности на клиента;
• системного мышления;
• нацеленности на положительный результат;
• работой в команде;
• лидерства;
• эффективности коммуникаций;
• организационных способностей.

Работа над каждым навыком сопровождается подборкой систематизированного материала ведущих экспертов.

Уделяется внимание как финансам, так и эффективности собственных навыков специалистов.

Слушатели пользуются:

• долговременной программой;
• современными условиями для успешного усвоения учебных материалов;
• презентациями, пособиями, инновационными методиками.

Пользователь выбирает интересующую тему: читает книги, просматривает видеоматериал, работает в группе. Обучение предусматривает участие в вебинарах, общение с преподавателями онлайн. Корпоративная школа представлена на виртуальной площадке дистанционными курсами.

Программы управленческого направления, управления инновациями, развития ИТ-сотрудников подготовлены бизнес школами и университетами. Обучение доступно независимо от времени суток и места нахождения сотрудника. Посещение школы осуществляется с использованием любых систем.

Сбербанк активно внедряет передовые технологии в свою работу и обучает инновациям сотрудников

Использование передовых методик виртуального обучения – преимущества от Сбербанка

Чтобы воспользоваться системой обучения онлайн для повышения зарплаты, перехода на более высокий профессиональный уровень, можно пройти курс самостоятельно. Благодаря контролю уровня знаний при помощи тестирования студент будет иметь полную картину объема освоенной информации.

К услугам обучающихся сотрудников:

1. Более 300 вариантов курсов.
2. Индивидуальный подход при выборе программ.
3. Простота настройки аккаунта и удобство интерфейса.
4. Доступ к обучению независимо от страны пребывания.
5. Оповещение по электронной почте о предстоящем уроке.
6. Фиксация результата после прохождения тестирования.
7. Возможность пользоваться горячей линией для решения текущих вопросов.
8. Обновление программ и контроль за обучением осуществляется специалистами банковской сферы.

В системе работает сильный состав преподавателей. Кроме штатных лекторов, представлены управленцы высокого ранга, крупные специалисты финансового сектора, владельцы розничных бизнесов, эксперты по предпринимательству. Разработаны три ступени программы Сбербанк 500:

1. Средний уровень – углубление знаний, управленческих навыков, понимание процессов в бизнесе.
2. Высший уровень – совершенствование потенциала и способностей  управленцев международного класса.
3. Органы исполнительной власти – методика сосредоточена на современных принципах менеджмента, планировании действий, их внедрении в жизнь.

Проводятся вводные занятия. По окончании студенты проходят аттестацию, которая указывает на наличие пробелов в знаниях. Система делает анализ и подсказывает какие темы актуальны для сотрудника. Что конкретно, из имеющихся навыков, требует пристального внимания.

Программой предусмотрены тесты для руководителей. По итогам можно составить представление об уровне подготовленности и способности использовать полученный опыт для практики.

Самообразованию служащих помогает виртуальная библиотека. В ней представлены книги на различные темы. Приоритет отдан материалам по вопросам экономики, политики, лидерства, и т.д.

На русском языке собрана коллекция из 50 экземпляров. Создатели системы уделяют внимание электронным вариантам новейших публикаций по банковской деятельности.

Для пользователей русскоязычного сегмента осуществляется перевод изданий зарубежных авторов.

Для управляющих банковскими подразделениями предусмотрена особая программа обучения

Для управленцев высшего звена

Школа руководителей предоставляет отдельную программу для управляющих банком. Основное обучение сконцентрировано в Аносино (Московская область). Академический городок был создан для поддержания живого общения между начальниками.

Программа ориентирована на обучение и активный отдых, поддержание хорошей физической формы. Руководители, ставшие студентами на период углубления своих знаний, могут пользоваться библиотекой, плавать в бассейне, тренироваться на теннисных кортах и в спортивном зале.

Руководители высшего звена становятся участниками семинаров, слушателями содержательных лекций. Проходят обсуждения способов внедрения инноваций в банковской сфере, применения современных технологий, повышающих эффективность обслуживания клиентов.

Фактически, мастерская руководителя Сбербанка способствует:

1. Овладению информацией, систематизированной по темам.
2. Применению свежих тенденций отрасли для упрощения рабочего процесса.
3. Успешному продвижению карьеры.
4. Значительному росту заработной платы.

Лучший вариант учебного виртуального сервиса

Онлайн школа Сбербанка поддерживает корпоративный принцип. Пользователям системы гарантируется индивидуальный подход. Для определения объемов обучаемого материала применяется анализ по результатам предварительного тестирования.

Это дает возможность специалисту выбрать направление для собственного развития. Самостоятельно изучить тему с использованием курса лекцией. Результат может просматриваться в любое время благодаря фиксации всех этапов тестирования.

Образовательная система Сбербанка позволяет развивать компетенцию сотрудников любого звена. Для этих целей используется:

• сервис школы удаленного обучения;
• проекты, предоставляющие служащим возможность пользоваться образовательной базой онлайн всего мира;
• публикации лучших экспертов, собранные в единой библиотеке;
• целевые семинары в академическом центре образования.

В результате участники обучения получают сертификаты о полном обучении либо о прохождении курсов.

Источник: https://finansopyt.ru/likbez/obuchenie-v-virtualnoj-shkole-sberbanka.html

Виртуальная школа Сбербанка

Сбербанк – это масштабная организация, которая постоянно расширяется и совершенствуется. В связи с этим со временем стало проблематично своевременно проводить обучение всех сотрудников работе с новыми программами и утилитами в индивидуальном или групповом порядке. Для того чтобы информация о новых возможностях финансового учреждения вовремя доходила до работников всех отделений, в 2012 году были открыты Корпоративный университет и Виртуальная школа Сбербанка.

Описание

Виртуальная школа – это портал, доступ к которому открыт сотрудникам и руководителям Банка. Для авторизации необходим индивидуальный логин и пароль, через которые пользователь получает возможность просматривать учебный контент – в формате текста, видео, аудио или презентаций.

Каждый курс представляет собой пошаговое руководство, которое объясняет принцип действия той или иной системы, а также содержит свод правил, обязательных для выполнения согласно Уставу организации. После прочтения любого курса пользователь может пройти тестирование в условиях удаленного доступа.

Каждый новый сотрудник Сбербанка в первую очередь проходит обучение в личном кабинете. Занятие может проходить в нескольких форматах:

• Вебинар;
• Онлайн-конференция;
• Стандартная лекция с последующим тестированием.

Каждый авторизованный пользователь получает уникальную возможность пользоваться Библиотекой Сбербанка, где собраны самые популярные экземпляры мировой литературы в сфере бизнеса, а также статьи из ведущих экономических журналов.

В процессе обучения слушатель получает возможность:

• Ознакомиться с навыками корпоративного общения и обращения с клиентами;
• Саморазвиваться;
• Научиться правильно организовывать свое рабочее время и место;
• Получить навыки руководителя;
• Оформить системность мышления.

Некоторые курсы предназначены для общего ознакомления с форматом работы Банка, а без других невозможен допуск к выполнению прямых обязанностей. После прохождения каждого из них и успешной сдачи тестирования сотрудник или руководитель получает соответствующий сертификат, что отображает уровень его квалификации.

Регистрация в системе

Регистрация доступна только сотрудникам Банка, так как предполагает обязательный ввод табельного номера. Официально трудоустроенным работникам идентификаторы выдаются на постоянной основе, а лицам, проходящим стажировку, вручают временные номера. С их помощью осуществляется авторизация в системе.

Когда вход под табельным номером осуществить не получается, необходимо заполнить форму обращения к администратору, который проведет регистрацию в системе после проверки данных.

Обучение консультантов

Изначально Школа создавалась только для руководителей финансовой организации, чтобы сделать их деятельность более эффективной. Но увеличение количества банковских продуктов и необходимость в быстром обучении сотрудников привели к тому, что вскоре доступ стал распространяться и для консультантов.

Каждый сотрудник, который хочет пройти обучение в личном кабинете виртуальной школы, должен подать соответствующее заявление своему руководителю и дождаться, пока ему будут выданы логин и пароль.

Обучение ведению бизнеса

Особый раздел виртуальной школы Сбербанка – это обучение розничному бизнесу. Более 230 курсов открывают широкий спектр возможностей:

• Проведение бизнес симуляций;
• Наглядное представление сложных моментов в видео-материалах;
• Возможность пообщаться с экспертами в режиме реального времени посредством вебинара;
• Пошаговое обучения с нуля;
• Возможность ознакомления с ключевыми моментами курсов посредством рассылки.

В отличие от основной Школы, предназначенной только для сотрудников, бизнес-направление открыто для всех пользователей. Для него выделен отдельный официальный сайт, на котором можно пройти регистрацию через электронную почту. После подтверждения личности доступ ко всем материалам будет открыт неограниченное время.

Школа Сбербанка оффлайн

Помимо виртуальной школы, функционирующей в режиме онлайн, Сбербанк располагает несколькими офлайн-школами, расположенными в крупных городах страны. Головное здание находится в Московской области – здесь проходят различные конференции и официальные мероприятия.

Кампус имеет развитую инфраструктуру и способен вместить около 1000 учеников. Все посетители допускаются только по заранее утвержденным спискам, расположенным на посту охраны.

Школа Сбербанка – это уникальная образовательная форма, которая позволяет получать информацию обо всех действующих и новых продуктах финансового учреждения и повышать свой уровень организованности. Все успешные руководители ознакомились с каждым курсом и применяют полученные знания на практике, что и обуславливает прочные позиции, занимаемые Банком несколько десятков лет.

Источник: https://sber-info.ru/virtualnaya-shkola-sberbanka/

Виртуальная школа СберБанка — регистрация и вход

Удаленное обслуживание всегда выигрывает у офисных фирм, ведь в таких случаях клиент может совершать сделки, не отрываясь от своих повседневных дел или работы. Только благодаря спросу виртуальная школа сбербанка для консультантов продолжает свое постоянное развитие.

Открывшись в конце 2012 года, сегодня программа уже объединяет более 36 тысяч зарегистрированных пользователей по всей России. Благодаря усовершенствованию системы, розничный бизнес, при поддержке Сбербанка, также не прекращает своего развития.

О программе

Официальный сайт Сбербанка предоставляет возможность индивидуального совершенствования сотрудников во многих сферах профессиональной деятельности.

Например, любой сотрудник, подключившись к программе онлайн обучения может с нуля пройти курс маркетинга и менеджмента, повысить личную эффективность по своему направлению и всесторонне развиваться, при этом не отвлекаясь от основной деятельности.

Сотрудники, зарегистрировавшиеся на курсы виртуальной школы, получают уникальные возможности для личностного и карьерного роста. Розничный блок образовательных тем предоставляет широкий выбор каждому пользователю.

• Пройдя один или несколько онлайн курсов, «ученик» проходит специальный экзамен, давая ответы на тест и в конце получая специальный табель, говорящий об успешном прохождении курса и результатах тестирования.
• Благодаря широкой сети международных «связей», сотрудники имеют возможность пройти курс обучения по программе ведущих зарубежных бизнес-школ и университетов.
• Свои курсы пользователям, совместно с виртуальной школой Сбербанка, предоставляют Лондонская Школа Бизнеса (London Business School), Массачусетский Технологический Институт (Massachusetts Institute of Technology), Беркели (Berkely) и Стенфорд (Stanford).

Регистрация

Пройти регистрирование в системе может каждый сотрудник Сбербанка, ведь регистрация для таких пользователей бесплатна.

Заполнив специальное обращение пройдя несложный отбор, пользователь автоматически регистрируется в системе и получает свои авторизационные данные, которые в последующем он может использовать для входа в личный кабинет.

Вход

Сейчас, когда технологии сопровождают каждый момент жизни человека от рождения и до самого конца, удаленное обслуживание уже кажется простой обыденностью. Поэтому совершить вход в систему очень просто.

Для входа в личный аккаунт пользователю необходим доступ в интернет с телефона или персонального компьютера. Открыв официальный сайт, необходимо пользователю ввести свой логин и подтвердить пароль.

Если же произошло возникновение неполадок или проблем, всегда существует вариант восстановления доступа к аккаунту и круглосуточная связь с командой поддержки.

Восстановление доступа

Проблемы с осуществлением доступа к страницам онлайн услуг могут появиться у каждого. Это может произойти как по причине системного сбоя сервера, так и по личной невнимательности пользователя. В последнем случае это может быть неверное введение авторизационных данных (пароля или логина) или же то, что клиент просто на просто забыл свой пароль.

В таком случае, сразу же после оповещения системы о невозможности входа, пользователю необходимо обратиться в отдел технического обслуживания и заполнить обращение с целью восстановления аккаунта.

Если же система восстановления не смогла помочь, необходимо обратиться напрямую к администратору системы, заполнив специальную форму.

Возможности и преимущества

Регистрация на интернет-ресурсе компании предоставляет своим пользователям множество преимуществ, которые недоступны рядовым клиентам.

Зарегистрированный личный кабинет гарантирует пользователю:

• просмотр всех доступных курсов;
• дистанционное обучение у ведущих специалистов;
• доступную тематическую литературу;
• просмотр обновлений обучения
• круглосуточную связь с преподавателями.

После регистрации клиент может онлайн оформить обучение на любой курс, присоединяться к вебинарам и онлайн лекциям, бесплатно получать всю необходимую литературу.

Контакты и ссылки

• Адрес интернет-страницы: sberbank-talents.ru
• Ссылка на аккаунт: sberbank-school.ru/login

Сбербанк в социальных сетях:

Источник: https://personal-cabinet.com/virtualnaya-shkola-sberbanka/

Сбербанк – виртуальная школа: личный кабинет, вход для руководителей

Крупнейший государственный банк России использует свой богатый опыт работы для создания уникальных технических и программных предложений, влияющие на клиентские услуги и дальнейшее качество обслуживания.

Виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой производится через официальный сайт компании – уникальная разработка для удаленного обучения и повышения квалификации сотрудников банка. Данная программа развивается уже на протяжении 5 лет и получила ряд крупных обновлений с момента создания.

В данном материале мы рассмотрим актуальные возможности, предназначение и изменения Sberbank school на 2020 год.

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов

Удаленное обучение позволяет эффективно повышать квалификацию сотрудников, не отрывая их от рабочего процесса. Аналитический центр Сбербанка длительное время отслеживал клиентские запросы и тенденции развития иностранных и российских конкурентов, что способствовало актуализации информации и разработке виртуальной школы «Сбербанк скул».

В настоящее время сервис предлагает:

• возможность дистанционного обучения сотрудников в любой точке мира, находясь вы в России, или другой стране. Вам потребуется стабильный доступ к интернету и наличие пользовательского аккаунта в системе;
• программная структура способна в автоматическом режиме подобрать индивидуальную программу обучения для каждого пользователя, основываясь на его знаниях и умениях;
• наличие более 300 разнообразных профессиональных курсов, записей вебинаров и лекций, изучение которых обязательно для последующей сдачи промежуточного и контрольного тестирования;
• частые вебинары и онлайн-лекции, о которых вы будете заранее оповещены по электронной почте;
• гибкая настройка личного аккаунта благодаря продуманному и интуитивно-понятному интерфейса виртуальной школы Сбербанка;
• весь рабочий процесс контролируется продуманной профессионалами системой тестирования, что позволит осуществлять контроль полученных знаний. Результат обучения будет документально зафиксирован на специальном документе, имеющем бумажный и электронный вариант.

Прохождение виртуальной школы положительно скажется не только на ваших знаниях и умениях, но и на карьерном продвижении в Сбербанке. Любые затруднения в процессе обучения могут быть оперативно обсуждены с профессиональными преподавателями и другими специалистами банковской отрасли.

База частых вопросов активно формируется и используется для разработки новых и доработки старых курсов. Частые обновления способствуют актуализации обучения, где вы будете узнавать исключительно об актуальных способах ведения профессиональной деятельности.

За технические проблемы отвечает специальный отдел, связь с которым возможна по бесплатному горячему номеру.

Данная программа предусмотрена для всех должностей, кроме управляющих.

Для руководителей был обустроен специализированный учебный городок, который не имеет аналога на территории России. Подобная бизнес-школа входит в ТОП-4 аналогичных решений по всему миру.

Корпоративный университет Сбербанка включает в себя не только множество специализированных учебных корпусов и впечатлительную библиотеку, но и развлекательные территории – спортивный зал, бассейн и теннисные корты.

Времяпровождение в корпоративном университете позволит не только повысить уровень квалификации, но и физически развить свое тело. Университет располагается в Аносино – деревне в Московской области.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка

Для регистрации в виртуальной школе дистанционного обучения требуется перейти на официальный сайт банка и найти там контактные данные специального раздела, где необходимо заключить договор на оказание услуг образования. В копии договора будут указаны личные данные для входа в пользовательскую панель, введите необходимую информацию в поля «Логин» и «Пароль». После успешного входа, вы попадете на главную страницу проекта, где можно:

1. приступить к процессу обучения, начиная с предварительного тестирования и выбора дальнейшей программы. Подходящий теоретический материал будет подобран в автоматическом режиме;
2. воспользоваться уникальной тематической библиотекой, содержащей не только теоретический материал, но и наглядные вебинары и записи видеоконференций. Система предлагает занести требуемую информацию во вкладку «Избранное», чтобы иметь возможность в любое время получить к ней доступ;
3. пройти промежуточное и итоговое тестирование, которое составляется профессорами и высококвалифицированными специалистами. Расширенная база тестов позволяет исключить утечку ответов на тесты, что делает необходимой самостоятельную подготовку к каждому из тестов. Подобная система гарантирует хорошие результаты и качественное специализированное обучение, что поможет в дальнейшей деятельности;
4. связаться в режиме онлайн с преподавателем или другим специалистом. Вы можете совершенно бесплатно задать интересующий вопрос и обсудить его. Не стесняйтесь пользоваться данным предложением, обмен опытом – ключевая политика виртуальной школы Сбербанка;
5. получить доступ к онлайн-вебинарам и лекциям, которые располагаются в разделе «Courses». Возможность добавления личного электронного адреса в разделе настройки профилем позволит получать оповещения о начинающихся лекциях и других изменениях системы. Электронный сертификат окончания обучения также высылается по электронной почте.

Виртуальная школа Сбербанка, личный кабинет которой постоянно совершенствуется, лучшее решения для быстрого повышения квалификации и получения дополнительных знаний и навыков по работе.

Прохождение курса обучение позволит быстро продвинуться по карьерной лестнице и получить доплату к заработной плате.

Сбербанк активно продвигает данное решение среди своих сотрудников, а сама виртуальная школа не имеет аналогов.

Источник: https://fin-banks.com/virtualnaya-shkola-sberbanka.html

Виртуальная школа Сбербанка — вход в систему, личный кабинет, регистрация для консультантов и бизнесменов, как пройти обучение

Одним из основных принципов работы Сбербанка является забота о своих сотрудниках и предоставление им возможности карьерного роста. Таким инструментом помощи в выстраивании карьерного продвижения стала открытая семь лет назад Виртуальная школа Сбербанка, созданная в рамках Корпоративного Университета банка.

Возможности и преимущества

Создана виртуальная школа сбербанка для его стажёров, сотрудников и руководителей. Слушателям предоставлен огромный выбор различных учебных материалов. Это:

• видео лекции, которые будут читать лучшие преподаватели;
• мультимедийные курсы;
• возможность пользоваться уникальной онлайн-библиотекой сбербанка. В онлайн-библиотеке собраны лучшие издания деловой литературы как в электронном, так и в аудио формате.

Несомненным преимуществом такой формы обучения будет:

1. Экономия времени – не надо представителям регионов ехать в Москву для прохождения обучения.
2. Экономия средств – любая поездка и проживание в другом городе влечёт за собой траты на билеты на самолёт или железнодорожный транспорт, оплату за проживание в гостинице, организацию питания. А тут можно повышать квалификацию не выходя из дома.
3. Возможность общаться с лучшими преподавателями, ведь обучение здесь ведут:

• ведущие сотрудники Сбербанка,
• опытнейшие топ-менеджеры,
• основные Руководители организации,
• крупнейшие мировые эксперты в области бизнеса,
• представители профессорско-преподавательского состава лучших школ, обучающих ведению бизнеса.

Чему и как учат в онлайн-школе

• Занятия здесь проводятся в режиме онлайн в виде лекций, конференций, прямых общений с конкретным преподавателем через интернет.
• Все контрольные мероприятия – тесты, срезовые работы, зачёты, экзамены — также проходят дистанционно.
• Список тем, по которым будет проходить обучение:

• Экономика;
• Менеджмент;
• Реклама;
• Финансы;
• Инструменты маркетинга;
• Продвижение бренда в различных видах Средств массовой информации (пиар).

После прохождения обучения сотрудники узнают:

• Как эффективно управлять сотрудниками.
• Как правильно общаться с различными клиентами.
• Как работать в команде.
• Узнают об основах корпоративного общения.
• Как лучше организовать процесс работы.
• Как управлять бизнесом.
• Как не останавливаться на достигнутом и постоянно самосовершенствоваться.

После прохождения курса обучения необходимо будет подтвердить полученные знания сдачей экзаменов, после чего выдаётся соответствующий документ о повышении квалификации или прохождении обучения в виртуальной школе как в электронном, так и в бумажном виде

Как зарегистрироваться

ВАЖНО! Виртуальная школа предназначена только для сотрудников Сбербанка.

Виртуальная школа сбербанка вход в систему которой осуществляется очень просто, предназначена только для работников корпорации. Если вы сотрудник, то зарегистрироваться можно, что называется, в два клика. Для этого надо:

1. Заключить договор на обучение.
2. Зайти на официальный сайт Школы: https://sberbank-school.ru. (Для этого можно просто набрать в поисковике: виртуальная школа сбербанка вход).
3. Написать табельный номер, который есть у каждого сотрудника. (Если вы ещё проходите стажировку, то у вас должен быть временный номер).
4. Заполнить строчки с датой рождения.

Что делать, если не получается зарегистрироваться

Для таких случаев предусмотрено окошко «Не удаётся зарегистрироваться».

Вы заполняете определённые пункты, и вам будут направлены личные логин и пароль.

Вход в Виртуальную школу

Войти в личный кабинет участника Школы можно по логину и паролю, которые были получены при регистрации.

Здесь находятся:

• учебные материалы,
• виртуальные тетради для выполнения самостоятельных заданий,
• подкасты,
• лекции преподавателей.

Для консультантов:

Чтобы пройти обучение консультантам Сбербанка, им надо:

1. Обратиться к руководству с просьбой направить на повышение квалификации и изложить всё в письменном виде.
2. Получить логин и пароль.
3. Зарегистрироваться на сайте.
4. Войти в раздел «Курсы» и начать обучение.

Когда консультант усвоит небольшой вводный курс, ему надо будет пройти вводное тестирование, чтобы были выявлены слабые места в знаниях и стало возможно индивидуально подобрать темы для обучения.

Для бизнесменов

Для бизнесменов открыта Виртуальная школа розничного бизнеса.
Здесь они смогут:

• Узнать, как открыть свой бизнес;
• Понять, как найти лучших сотрудников;
• Как запустить продвижение товаров;
• Как организовать успешную рекламную кампанию.

Формы, в которых будут проходить обучающие занятия:

Для занятий в виртуальной школе бизнеса разработано более 200 различных курсов. Структура и формы обучения подобраны так, чтобы с большей доходчивостью подать все необходимые знания. Поэтому при разработке плана были учтены все современные тенденции в методике образования. С обучающимися будут проводиться:

1. Онлайн-вебинары.
2. Бизнес-игры, помогающие на практике проиграть наиболее типичные сценарии возникающих в бизнесе проблем и коллективно найти оптимальное решение выхода из трудных ситуаций.
3. Видеокурсы от лучших преподавателей Школы;
4. Практические занятия с пошаговой инструкцией от первых шагов в бизнесе до управления мощной корпорацией. Как важный бонус будут даны действующие примеры различных документов, отчётов, с которыми приходится сталкиваться в процессе работы всем бизнесменам;
5. Обязательный пункт – рассылка всех наиболее важных текстов на личную почту.
6. Онлайн-консультации с преподавателями, что поможет выяснять все трудные вопросы устранять пробелы в знаниях.

Повысив свою квалификацию в Виртуальной школе Сбербанка, сотрудник имеет возможность быстрого продвижения в карьере, ведь полученные знания и опыт дают возможность лучше ориентироваться в современных тенденциях развития бизнеса и помогают принимать взвешенные и единственно верные решения.

Официальный сайт Виртуальной школы Сбербанка: https://sberbank-school.ru

Источник: https://SberbankSchool.ru/